答：最高人民法院關(guān)于建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋第七條規(guī)定：“具有勞務作業(yè)法定資質(zhì)的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務分包合同”為轉(zhuǎn)包這個理由請求確認合同無效的話，法院不予支持。這條規(guī)定確認勞務分包既不是轉(zhuǎn)包、也不是分包，是將建設工程中的勞務部分轉(zhuǎn)由第三人完成，是將簡單勞動從復雜勞動中剝離出來單獨進行承包施工的行為。獲得勞務分包資質(zhì)的企業(yè)，可以承接施工總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)分包的勞務作業(yè)。勞務作業(yè)分包的方式給大量勞務人員參與建筑行業(yè)提供了合法、規(guī)范的渠道，從而維護廣大建筑勞務人員的合法權(quán)益，對建筑勞務人員規(guī)范的從業(yè)資格管理利于提高建筑勞務從業(yè)人員的素質(zhì)，確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，具有很好的社會效果。

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